大卒新卒者へのあるメッセージ　（２０１３年５月１３日）

まず下記のリンクをご覧ください。

ウォールストリートジャーナル掲載記事です。

WSJ

ある意味衝撃的な内容ですが、アメリカの企業にとっては

当たり前の話でしょう。

アメリカの大卒新卒者の就職率が極端に低いのが納得できる記事です。

一方、日本企業、特に大企業では大卒新入社員に対して長期に渡る

研修期間を設けています。

長いところでは1年間という企業まであります。

どちらがいいのかは一概には言えません。

企業側に立って考えるのか、大学生側から考えるのか。

企業が求める人材を育てるのが大学教育なのか。

個人が学びたい学問を受けさすのが大学教育なのか。

ひとつ確かなことは、日本企業が求める人材が大きく変化してきたことは

事実でしょう。

それにともない大学教育の在り方が変わりつつあります。

今日はそんなことを考えています。

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　　　　　　　　　大石　吉成

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